Meine Arbeit basiert auf Vertraulichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit und Professionalität, sowohl im Einzelcoaching als auch in der Arbeit mit Gruppen. Als Mitglied des Berufsverbandes für Coaching, Supervision und Organisationsberatung bso verpflichte ich mich in Bezug auf Qualität und Ethik dessen Richtlinien.
Jeder Mensch ist Teil eines komplexen Systems aus beruflichen, privaten und gesellschaftlichen Zusammenhängen. Diese Systeme sind geprägt von Wechselwirkungen, Vernetzungen und gegenseitigen Abhängigkeiten. Der systemische Ansatz im Coaching und in der Organisationsberatung berücksichtigt diesen Kontext und richtet den Blick nicht nur auf einzelne Personen oder Situationen, sondern auch auf deren Umfeld und Dynamiken.
Der konstruktivistische Ansatz geht davon aus, dass Menschen ihre Wirklichkeit individuell wahrnehmen und interpretieren. Erfahrungen, Werte und persönliche Lebensgeschichten prägen dieses Bild. Im Coaching bedeutet das: Die Klientin oder der Klient ist Expertin bzw. Experte für die eigenen Themen. Meine Rolle als Coach besteht darin, durch Fragen und neue Perspektiven Reflexion und Entwicklung zu unterstützen.
Meine Arbeit mit Einzelpersonen und Gruppen orientiert sich an klaren ethischen Grundsätzen und einem humanistischen Menschenbild. Ich identifiziere mich mit dem Ethikkodex des Berufsverbandes für Coaching, Supervision und Organisationsberatung (bso). Dabei sind für mich Neutralität, Respekt und Zusammenarbeit auf Augenhöhe zentrale Voraussetzungen einer vertrauensvollen Zusammenarbeit.
Ich bin überzeugt, dass jeder Mensch über die notwendigen Ressourcen und Fähigkeiten verfügt, um Herausforderungen zu bewältigen und sich weiterzuentwickeln. Coaching kann dabei unterstützen, diese Ressourcen sichtbar zu machen und neue Handlungsmöglichkeiten zu erschliessen.
Den Wert eines Menschen wirklich zu schätzen, den ich im Rahmen meiner Arbeit begleiten darf und der mir dafür sein Vertrauen schenkt. Dabei anerkenne und würdige ich die Situation, in welcher der Mensch oder die Gruppe sich gerade befindet sowie deren Sichtweise, die sich daraus ergibt.
Jedem Verhalten und erlebten Gefühlen liegen Bedürfnisse zugrunde. Empathie bedeutet für mich, mich in die Situation des Gegenübers versetzen und dessen treibende Anliegen besser verstehen zu wollen.
Die Achtung von Grenzen und die Anerkennung der Individualität sind für mich Merkmale, die mich im respektvollen Umgang leiten. Dazu gehört für mich auch die Erkenntnis, dass es stets die Menschen sind, welche die Experten für ihre eigenen Anliegen sind und für eine Lösungsfindung sämtliche Ressourcen bereits in sich tragen.
Die Begleitung von Menschen basiert auf Vertrauen und Sicherheit, und dem Wissen, dass die begleitende Person eine transparente, von einer auftraggebenden Organisation unabhängige Rolle einnimmt. Diese Sichtbarkeit gewährt eine offene Zusammenarbeit mit Professionalität.
Ich vertrete und lebe meine Werte mit Überzeugung, weil sie mich zu dem machen, was ich bin und als Wegweiser mein Handeln beeinflussen. Ich erachte es als Privileg, meine Rolle ehrlich und authentisch zu leben, ernsthaft und professionell und gerne auch immer mit etwas Humor.
Ich freue mich auf Ihre Anfrage, um bei einem unverbindlichen Gespräch mehr über Ihr Anliegen zu erfahren.
