Führung ist vielfältig, anspruchsvoll und ständig im Wandel. In diesem Blog finden Sie regelmässig Impulse, Wissen und praxisnahe Anregungen für Ihren Führungsalltag. Die Beiträge laden dazu ein, Perspektiven zu erweitern, das eigene Handeln zu reflektieren und neue Wege im Umgang mit Herausforderungen zu entdecken.
Als Führungskraft entscheiden Sie täglich über Strategien und Menschen. Doch kennen Sie den blinden Fleck, den Ihr Team längst sieht? Das Johari-Fenster macht sichtbar, was zwischen Selbst- und Fremdbild liegt, fördert ehrliches Feedback und stärkt Vertrauen. Wer wirksam führen will, muss zuerst verstehen, wie er wirkt. Wie erkennen Sie Ihren blinden Fleck?
Wie oft erleben wir im Berufsalltag, dass der Fokus auf Fehlern und Schwächen liegt? Beurteilungen, Feedbackgespräche und Zielvereinbarungen kreisen gar häufig um Defizite. Diese Sichtweise greift zu kurz, denn sie blendet eine zentrale Ressource aus: Die individuellen Stärken eines Menschen. Was sind Deine Top 5-Stärken?
Interessiert? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Ich freue mich auf Ihre Anfrage, um bei einem unverbindlichen Gespräch mehr über Ihr Anliegen zu erfahren.