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ORGANISATIONSBERATUNG

Ihr Nutzen für Teamentwicklung, Teamkonflikte und Veränderungsprozesse

Organisationsberatung beschäftigt sich - nebst der optimalen Abstimmung von Prozessen in einer Organisation - auch mit den darin beschäftigten Menschen. Es geht darum, als Unternehmen, Team, Projekt- oder Arbeitsgruppe ein gemeinsames Verständnis seiner Werte und Kultur zu entwickeln und zu leben. Die Basis, damit die Gruppe bestmöglich miteinander kommunizieren, zusammenarbeiten und sich organisieren kann. Und schlussendlich der Schlüssel, damit sich Organisationen in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln können.

Themen für die Organisationsberatung können sein:

  • Unternehmenswerte sind nicht transparent

  • Widerstand bei Veränderungen und Transformationsprozessen

  • Hohe Mitarbeiterfluktuation

  • Isolierte Arbeit von Abteilungen statt Zusammenarbeit

  • Fehlende Feedbackkultur

  • Klatsch, Intrigen und fehlender Respekt

  • Teamkonflikte

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