Ein hochdynamisches Umfeld, geprägt durch Automatisierung und Digitalisierung beeinflusst Organisationen heute in grossem Masse. Der strukturelle, technologische oder prozessuale Wandel kann grosse Herausforderungen für die in der Organisation tätigen Menschen mit sich bringen. Widerstand, Unzufriedenheit, Fluktuation oder Teamkonflikte können mögliche Auswirkungen auf solche Veränderungsprozesse sein.

Mit einem strukturierten, frühzeitig initiierten Veränderungsmanagement können Mitarbeitende auf die anstehenden Anpassungen vorbereitet werden.


Hier erfahren Sie mehr zu meinem Angebot: