Teamentwicklung fördern

Ein hochdynamisches Umfeld, geprägt durch Automatisierung und Digitalisierung beeinflusst Organisationen heute in grossem Masse. Der strukturelle, technologische oder prozessuale Wandel kann grosse Herausforderungen für die in der Organisation tätigen Menschen mit sich bringen. Widerstand, Unzufriedenheit, Fluktuation oder Teamkonflikte können mögliche Auswirkungen auf solche Veränderungsprozesse sein. Und dennoch stehen die Veränderungen an.

Mit einem strukturierten, frühzeitig initiierten und begleiteten Veränderungsmanagement können Mitarbeitende auf die anstehenden Anpassungen vorbereitet werden. Durch einen breiten Praxis-Hintergrund als Spezialist in Unternehmensorganisation, Coaching, Teamentwicklung sowie einer langjährigen Führungserfahrung kann aus einem umfangreichen fachlichen und methodischen Fundus geschöpft werden.

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