Leadership heisst LERNEN

Wie lässt sich Leadership entwickeln? Welche Möglichkeiten gibt es, um Führungskräfte in ihrem anspruchsvollen Alltag zu stärken?


Reflecting Teams, Supervision oder kollegiale Teamberatung sind Formate, bei welchen Vorgesetzte in einer kleinen Runde von 5 bis 6 Personen eine für sie aktuelle Problemstellung einbringen und dazu die Meinung anderer Führungspersonen einholen können. In einem klar strukturierten und moderierten Rahmen. Die Fallbringer können so von neuen Ansichten, Perspektiven und Lösungsansätzen profitieren und schlussendlich das mitnehmen, was ihnen für ihr Thema als hilfreich erscheint.


Nebst neuen Blickwinkeln können solche Formate einen positiven Impact auf die Unternehmenskultur haben. Sie sind nicht nur auf Führungsstufe möglich sondern können auch in Teams wertvoll eingesetzt werden. Gegenseitiges Vertrauen und Offenheit sind in jedem Fall die Voraussetzung für eine erfolgreiche Durchführung.


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